好好面试hr端面向企业人事、招聘专员与部门面试官打造，完整承接线上招聘、视频面试、人才评估全流程工作。日常招聘里繁琐的简历整理、面试排期、候选人跟进工作，都能在移动端一站式完成，不用局限电脑后台操作。平台对接海量求职用户资源，内置标准化面试打分模板，新人HR简单摸索就能上手，同时自带长期人才库存储功能，方便企业沉淀优质候选人资源，减少重复招聘成本。

应用介绍

登录好好面试hr端后，首页数据看板直观展示在招岗位、待沟通简历、待安排面试人数。发布岗位只需填写岗位要求、薪资区间，平台自动匹配对应求职者推送简历；筛选简历可设置学历、工作年限、行业标签快速过滤。线上视频面试无需额外软件，内置通话录制、实时打分栏，面试结束直接保存评估记录。系统自动发送短信面试邀约与考前提醒，候选人确认状态实时同步。所有面试记录、简历统一归档人才库，支持按岗位、求职意向检索调取。平台定期开放免费简历推送、岗位置顶福利，降低企业招聘开支。

应用特色

1、移动端独立视频面试通道，无需跳转第三方软件即可完成多轮线上面试沟通。

2、自定义多维度面试评分模板，适配技术、行政、销售等不同岗位考核标准。

3、人才库自动给候选人添加职业标签，后续新增岗位可一键批量邀约合适人选。

应用亮点

1、面试日程智能排期，自动避开面试官已有日程，减少来回沟通协调的时间。

2、完整留存面试录音与文字评语，团队面试官可互相查看记录统一评判标准。

3、数据统计模块自动生成招聘周期、简历转化率报表，不用手动制作Excel表格。

应用优势

1、日常基础岗位发布、简历查看功能永久免费，仅增值推广服务按需付费开通。

2、界面分区清晰，简历、面试、人才库三大核心模块切换步骤少，操作门槛低。

3、求职者全部完成实名认证，简历信息经过基础核验，降低无效简历占用筛选时间。

小编点评

对于中小公司HR、兼职招聘负责人来说，好好面试hr端适配碎片化办公场景，外出、外勤时也能随时处理招聘事务，不用守在电脑前。整套招聘流程打通，从发布岗位到发放offer的环节都有对应功能支撑，省去多款工具切换的麻烦。免费基础功能足以满足多数中小企业常规招聘需求，人才库沉淀功能能长期节省重复拓寻候选人的成本。唯一需要注意，高端稀缺岗位的匹配速度较慢，适合基础岗、应届生岗位批量招聘使用。